你有沒有遇過這樣的情形:一早到辦公室,打開電腦,還沒喝完第一口咖啡,Line 和 Email 就像爆炸一樣湧入。主管突然丟來一個急件,同事詢問昨天討論的後續,客戶又臨時改了需求…
然後,你的一整天就在這些不斷湧現的任務中手忙腳亂,卻發現原本計畫做的事情一樣也沒完成。
說真的,這就是我過去的每一天。
為什麼我們愈忙碌,卻愈失控?
記得有一次,我正在準備一個重要報告,卻不斷被新進的信件和訊息打斷。我不斷地在各個任務間切換,以為自己很有「效率」地回應了所有人。結果當天結束時,不但提案沒完成,其他回覆的事情也都只做了一半。
我看著桌面上散亂的待辦清單,上面滿滿的事項,有些甚至已經拖了好幾週…那時我總想著:「要是有更多時間就好了。」「如果效率再高一點,就能全部做完了。」
但是,問題的癥結真的在「時間不夠」嗎?
或許我們更該問的是:「為什麼忙碌到極限之後,事情反而變得更混亂、更失控?」
直到我遇見了《重要事,明天做》這本書,作者馬克.佛斯特(Mark Forster)提出的「明天再做原則」,讓我重新思考了關於時間管理的一切。

一、為什麼「今日事今日畢」行不通?
這本書的核心觀點其實非常顛覆傳統:關鍵不在於做得快,而在於如何「慢半拍」。傳統的時間管理強調「今日事今日畢」,但作者認為這種觀念會導致我們不斷處於反應模式,讓我們被緊急的事牽著鼻子走。
作者在書中分享了兩位修車師傅的故事:「懶散喬」和「酷米克」。懶散喬看似很積極,客戶隨時可以把車開來,他同時修很多量車。但實際上,客戶無法知道取車時間,他經常被催單,品質不穩定,只能收便宜的費用。
而酷米克則採取預約制,按照檢查清單一次只修一輛車。客戶總是知道何時可以取車,從來不需要打電話來催促,而且修車品質很穩定,能收取更高的費用。
這個故事點出了重要的一點:看似效率低的方法,反而可能帶來更好的結果。
作者提出了「明天再做原則」:永遠不要在當天就處理某件事情,除非當天不處理、隔天會出大問題。他還提醒:「你應該讓『明天做』成為你的『預設反應』……如果你還有疑慮,這件事就等明天再做!」
一開始聽到這個建議,我感到很反直覺。如果所有事情都明天再做,不是會積累成山嗎?
但作者解釋:明天再做不是拖延,而是給自己緩衝空間,讓我們從反應模式轉為主動模式。透過這種方式,我們可以冷靜思考,集中處理相似的任務,提高效率。
二、開放式清單 vs. 封閉式清單
過去我一直使用的是「開放式清單」,也就是大家熟悉的待辦清單(to-do list)。每天不斷有新任務加進來,清單越來越長,總有做不完的事。
而這本書提出了「封閉式清單」的概念:在清單下方畫上一條「終止線」,確保當天不再新增任何項目。
如同作者所說,這種做法有一個明顯的好處:「把一份清單用終止線封閉,就能全力處理清單上的所有事項,而不會因為新增的工作而分心。」
我開始嘗試這個方法,每天下班前規劃隔天的「將做清單」(will-do list),然後畫上終止線。隔天工作時,無論收到什麼新任務,都先記錄下來,安排到明天的清單中,當天只處理終止線以上的任務。
這個簡單的改變帶來了巨大的不同。第一,我不再被突發事件打亂節奏。第二,每天都能準時完成計劃的工作。第三,心理上的成就感大幅提升。
以前我總是覺得一天結束,事情做不完是理所當然的。現在的我,反而每天都能清空我的「將做清單」,這種完成的滿足感難以形容。
更重要的是,這種方法讓我從被動反應變成主動掌控。我不再是被各種任務推著走的人,而是自己決定要處理什麼、什麼時候處理。

三、專注於「真正的工作」,避免「瞎忙」
閱讀這本書後最大的頓悟之一,是意識到自己其實很多時候只是在「瞎忙」,而非做「真正的工作」。
作者指出所謂「真正的工作」,是能推動你的事業或工作發展躍進。反而「忙碌的工作」,則是你為了逃避真正的工作而做的所有事!
他還補充道:「忙碌的工作,往往比真正的工作看起來更像工作。」比起安靜坐下來思考與計劃,你東奔西跑、看似忙碌時,反而更像是在工作。忙碌,是一個巨大的陷阱。
這句話讓我反省:我是否常常用回覆郵件、參加不必要的會議等「瞎忙」的工作,來逃避那些真正能帶來成長與進步的核心任務?
書中將「真正的工作」和「瞎忙的工作」做了清晰的區別:
真正的工作:推動你的事業或職涯發展;別人付錢請你做、讓你能賺錢的工作;充分發揮你的技能與知識;帶領你踏出舒適圈、有挑戰性;只有你能做。
瞎忙的工作:逃避對你發展事業或職涯發展有必要的工作;阻礙你去做別人付錢請你做、讓你能賺錢的工作;不能善用你的技能與知識;固守舒適圈、輕鬆安逸;每個人都能做。
這種區分讓我重新審視自己的工作內容。
我發現自己以前常常忙於回覆不重要的郵件,處理瑣碎的行政事務,卻忽略了真正能帶來價值的核心工作,比如發展新的內容創意、深度閱讀與思考、與關鍵合作夥伴建立關係等。
書中還提醒我們不要只問「這件事重要嗎?」,更要問「這件事我究竟該不該做?」除非你能全心全意地承諾,否則永遠不要許下承諾。
四、「少量且頻繁」的工作節奏
在探討如何處理大型專案時,作者提出了一個有別於傳統的策略:「少量且頻繁」。
傳統上,我們會傾向於集中一大段時間完成一個任務,或拖到最後一刻才趕工。但作者認為,更有效的方式是每天花一點時間,持續推進任務。
他解釋道:「人們會傾向於等到事情變得緊急時才去做,結果就是生活被各種逼近的截止日期追著跑。」如果我們長期遵循「少量且頻繁」這個原則,就不會讓任何事情因為拖太久而變成緊急事件。
我把這個原則應用在寫作上。過去我總是想找一整天的時間來寫文章,結果常常拖了好幾週都沒開始。現在我改為每天只寫 30 分鐘,卻發現一週下來能完成的內容比以前多得多。
這種「少量且頻繁」的方式有幾個優點:降低開始的心理門檻、避免拖延與緊急趕工、持續的小進步累積成大成就、讓大型任務變得可管理。
另外,作者還提出了「當前計畫」(Current Initiative)的概念,建議在每天一開始工作時,先專心處理你選擇的一項計畫,完成後再處理其他事項。這樣能確保重要的事情每天都有進展,不會被日常雜務淹沒。
五、顛覆「重要性排序」的任務安排
提到任務排序,相信大家都熟悉「重要/緊急矩陣」這種方法。我們被教導要先做重要且緊急的事,然後是重要不緊急的,依此類推。
但是,這本書提出了一個出人意料的觀點:使用封閉式清單時,任務順序其實並不重要。
這個觀念背後的道理就是:「如果一直使用同樣的原則決定哪些事情要優先處理,有些事情就永遠都不會處理了。」有趣的是,這些拖著不處理的「小事情」,最後總回來反咬我們一口。
如果你使用的是「開放式清單」,那麼順序很重要。但當你使用的是「封閉式清單」順序並不重要。如果最終你會完成清單,那無論順序如何都無所謂。
作者指出,過度依賴「重要性排序」會讓我們陷入三個陷阱:
1.過度思考與決策疲勞:花太多時間在選擇順序,反而沒時間真正去做。
2.心理壓力增加,反而抗拒行動:越重要的事,越容易引發壓力和拖延。
3.總有一些「低優先順序」的事情永遠做不到:每天都照「重要性」排序,會導致某些事情永遠被擠到角落。
我深有同感。以前我總是先處理「緊急」的事,結果有些重要但不緊急的事情(如學習新技能、建立人脈)就一直被拖延。
現在我不再糾結於任務順序,而是確保每天的清單數量合理,然後循序處理。這樣反而讓我能夠更平衡地推進各種不同性質的任務。

六、理性腦 vs. 反應腦
我覺得,這本書中最有趣的概念之一,是關於我們大腦的兩種運作模式:理性腦和反應腦。
作者解釋:「處於反應模式時,大腦的原始部分會主導我們的行為;而處於有條理秩序的模式時,大腦中經過演化的理性部位就會占據主導地位。」
在日常工作中,我們常被各種通知、訊息和緊急事件推進「反應腦」模式,導致只能短視地處理眼前的刺激,無法進行長期規劃和深度思考。
作者提供了一個很棒的技巧來「騙過」反應腦,重新啟動理性腦:透過書寫和自我對話。
例如,當面對一個讓人抗拒的任務時,可以對自己說:
「我現在並不打算真的去寫那份報告,我只是先把檔案拿出來。」
「我現在不打算真的打電話給那個憤怒的顧客,我只是先查一下他的號碼。」
「我現在並不打算真的整理辦公桌,我只是先把那個迴紋針放回該在的地方。」
這個方法聽起來有點詭異,但實際上非常有效。因為「反應腦」沒有辨識說謊的能力,這種自我對話能降低開始行動的心理門檻。
我試過這個方法處理一個我一直拖延的稿件。我告訴自己:「我不是要寫完這篇文章,我只是打開檔案看一下。」結果一旦開始,我的理性腦就接管了,最終順利完成了整篇文章。
作者還強調了書寫的力量:「想要啟動理性腦的一種好方法是把預計要做的事『寫下來』。書寫本身就是一種更高思維層次的活動。」
這個發現讓我開始每天保持寫日誌的習慣,把想法和計畫寫下來,發現這不僅能幫助我理清思緒,還能讓我更容易進入專注、理性的工作狀態。
結語:不是做得快,而是「緩一拍」的藝術
《重要事,明天做》這本書徹底改變了我對時間管理的認知。以前我總是試圖做得更快、同時處理更多事情,但結果往往是疲憊不堪、效果不彰。
現在我明白,真正的效率不在於反應有多快,而在於能否保持清晰的頭腦,做出最佳決策。「明天再做」不是拖延,而是一種策略性的延遲,讓我們從反應模式轉為主動模式。
這本書教會我的核心智慧可以總結為:
- 採用「封閉式清單」,每天只處理有限的任務
- 新進任務安排到明天,給自己思考的緩衝空間
- 區分「真正的工作」與「瞎忙」,專注在能帶來真正價值的事情上
- 用「少量且頻繁」的方式持續推進大型任務
- 不必過度糾結於任務順序,重要的是完成
- 學會啟動「理性腦」,避免被「反應腦」主導
就像我前陣子分享過的,斯多葛哲學教導我們要區分「可控」與「不可控」、專注在自己能掌握的事物上,這本書同樣教我們如何在這個充滿干擾的世界中重新掌握主動權。
透過這些原則,我不再是被各種任務和通知推著走的人,而是能夠從容地做出選擇,決定自己要做什麼、何時做、如何做。
如果你也曾經感到時間不夠用、總是被突發事件打亂節奏、或是疲於應付無止盡的待辦清單,那麼我強烈推薦你讀讀這本書。它或許能幫你找到從忙亂到從容的關鍵轉折點。
畢竟,生活的藝術不在於塞入更多事情,而在於騰出空間,讓真正重要的事情有機會發生。而這一切,都從「明天再做」的簡單決定開始。
p.s. 感謝朱騏的介紹和分享,讓我能認識這本好書!
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對於被待辦清單淹沒非常有感觸!前陣子才在下一本讀什麼聽完 GTD,但對生產力老鳥如我來說,我更需要的是簡化的哲學、而不是更多的清單與流程。結果沒幾天就看到了這篇!
我也是經歷過很多項目管理的階段⋯
文中提到的「永遠不會做到的事項」跟無限的排序活動也讓我很有感。
一路學習與改版下來,目前我執行起來最順的流程比較類似「上線時間管理術」的架構,那本書的系統也很完整、有效,我很推薦
列出一些跟本文提到觀念相近的點
本文沒看到,但我覺得也很不錯的觀念或方法:
分享給瓦基跟大家~
感謝你的回饋,也讓我收穫一本書單《上線時間管理術》!
最後補充的兩個觀念也很棒,我自己是視為「精力管理」和「Zero Inbox」,也很推薦給大家。
我再把這篇回覆轉貼到 FB 上,對很多人都會有棒助!謝謝!
年輕時有些懶 主張“今日事明日畢”
沒曾想吻合了 貴主題。
感謝分享,讓一直以來被不斷湧入的待辦事項而引發拖延症的我得到了救贖,個人覺得最適用的是封閉式清單以及欺騙反應腦的部分。本身工作是軟體業的專案管理,之前就有發現,為什麼有些工程師在分配工作上不太好溝通,但卻總是可以高效地完成工作,讀了這本書後才發現,因為他們很懂的將除非是緊急的bug修復以外的工作排在未來的時程,而並非當下,就像是封閉式清單的概念,反觀自己因為總是得到客戶的要求後,就急著想要處理,反而耽誤了原本安排好的重要事項。
欺騙反應腦的部分也很讚,這跟原子習慣的「讓行動輕而易舉」的概念類似且關聯,俗話說「萬事起頭難」,而欺騙大腦的這概念讓行動更容易執行了。
我在傳產業服務 工作排序正常是按訂單先後來加工。
偶爾會有“急單”或大客戶的“插單”都會推遲預定行程。
因此必須依照“緊急”和“重要”臨時調度工作 至於單價是否調整是老闆的權限 現場人員只能暗罵兩句配合完工 因為在機床上要配置模具 治具和刀具很累人 而且程式編寫也費事 如果背後還有人督促更是壓力山大呀!
謝謝分享!
我對這句真的很有感!「為什麼有些工程師在分配工作上不太好溝通,但卻總是可以高效地完成工作」
腦力激盪很見效 舊時生產線的品管圈好像被新的管理方式取代 但當年的確在品質上做出不凡貢獻 靠的是腦力激盪隨機的IDEA.