一篇閱讀筆記、兩則好書金句、一個激發思考的問題。善用零碎時間聽書，把握每個進步的微小時刻！
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一篇閱讀筆記
《全球人才搶著學！密涅瓦的思考習慣訓練》讀後心得與行動
前陣子，我和「密涅瓦大學」的畢業生李佳達聊了聊這所充滿創新精神的大學，以及他如何透過書籍分享密涅瓦的思考方法。這篇文章會帶你一窺密涅瓦大學的教育理念，看看這些方法如何幫助我們在面對「未知的挑戰」時更加從容。
《全球人才搶著學！密涅瓦的思考習慣訓練》由三位作者共同撰寫，包括李佳達、劉劭穎和黃禮宏。他們來自不同背景，分別有法律、醫學和傳產經驗，在各自領域取得一定的成就，卻仍選擇到密涅瓦大學深造，持續挑戰自我。他們的多元經歷，使得這本書內容更豐富且充滿實踐經驗。
這本書聚焦於密涅瓦大學的教育理念，強調「思考習慣」的培養，而不是傳統的學科知識傳授。書中介紹了如何透過批判思考、問題解決、複雜系統和決策思維等四大核心能力，幫助我們應對未知挑戰，提升自我能力。
我認為這所大學的理念很適合那些對現代教育模式不滿足，並希望透過有效學習提升自身能力的專業人士。無論你是希望在職場上找到突破口的上班族，還是想在生活中面對更複雜挑戰的讀者，都能從中學習如何培養有效的思考習慣，應對快速變化的世界。
為了這本書，我也邀請到作者之一的李佳達本人接受我的訪談，想收聽完整訪談可以前往 Podcast「下一本讀什麼 EP.406」。
繼續閱讀全文，或用 Podcast 收聽這集訪談。
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兩則好書金句
1.
《踏實感的練習》對於「踏實感」的定義就是：一種深刻的內在平靜與自我接納的狀態，源自於對當下的完全專注與自我認可。這種感覺不是追求外在成就的結果，而是來自於對自己內心、能力和生活節奏的認識和接受。
「要認清和接納現在的自己，不要總是去想自己想成為的人，而是把現在當成努力的起點。」
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2.
《怡慧老師的原子習慣實踐之旅》指出，當我們建立一個新的身份時，重要的不只是告訴別人我們是誰，而是要透過不斷的努力和累積，讓這個身份在我們的生活中閃閃發光。她強調：
「即使在現實生活中一個夢想可能看起來無法立即實現，重要的是不斷與這個夢想對話，讓它在你的生命中生根發芽。」
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一個激發思考的問題
對一份工作來說，如何同時擁有離開與留下的自由？
人資專家盧世安曾經在臉書寫道：「最佳的職涯狀態，就是能隨時離開的自由，但選擇留下來的篤定。」
這樣的心態，源自於兩個關鍵：「能力」與「選擇權」。
隨時能走，代表你有足夠的實力和自信，不再依賴單一公司或職位。這種實力，來自於累積的專業、豐富的人脈，以及市場的認可。你掌握選擇的主動權，不再受限於外在條件。
選擇留下，則是一種深思熟慮後的智慧，是因為你認同目前的工作與生活方向。此時工作不再是負擔，而是讓你成長、發光、實現理想的舞台。
「隨時可以走，但決定留下」，這就是內心的自由與篤定，也是我們所追求的理想職涯平衡點。
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希望你從這週的閱讀分享帶走一些好東西。祝你有個美好週末，我們下週見！
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瓦基
閱讀前哨站站長和下一本讀什麼創辦人
《只工作、不上班的自主人生》書籍作者
卡片盒筆記實戰課和化輸入為輸出課程講師
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【贊助】AI 時代思考指南｜全球頂尖大學的思考習慣訓練課
主管突然交辦一項「無法憑直覺」解決的任務時，該怎麼辦呢？
在職場上，我們通常能用相同的思維來處理大部分的情況，但如果接到一個全新的、難以快速解決的任務，腦袋往往會卡住，無法前進。
這時候，你就需要能夠面對未知挑戰、跳出框架的思考方式。
「密涅瓦大學」是一所專注於「思考習慣」培訓的大學，錄取率甚至比哈佛還低！
在這所大學經過八個月訓練的大一新生，就在「問題解決」和「批判思考力」的測驗成績上，打敗 99% 以上的美國大四畢業生。
現在，台灣第一位從密涅瓦大學畢業的碩士李佳達，要把他所學到的這些「思考習慣」開設一堂線上課程「AI 時代思考指南」！
他告訴我們，「能力」不是單純培養出來的，還必須組合不同的思考習慣，才能發現真正的問題、找到解決的方法。
這堂課會教你面對「未知的挑戰」，精選密涅瓦架構中的 23 個思考習慣，幫你培養三大核心能力，分別是「結構性問題解決」、「批判思考」以及「深度人際互動」。
透過思考習慣，做出更好的決策，成為 AI 時代無法取代的思考者！
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