施比受更有福的職場策略、人們對掌控感的需求、習慣的養成需要有彈性 1

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一篇閱讀筆記、三則好書金句、一個激發思考的問題。上個週末我進行了一趟溫泉輕旅行,到台中日光溫泉度過一個好放鬆的週末。這週的發刊晚了一天,還請大家見諒,但我相信這期的精彩內容可以彌補這份期待!重新充電之後再度出發囉!

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一篇閱讀筆記

《給予》讀後心得:施比受更有福,是成就卓越的硬道理

讓我們來思考這個問題:「在職場上面有三種人,給予者、索取者、互利者,『給予者』總是樂於分享;『索取者』只在乎自己的利益;『互利者』為了可預期的好處而付出相等的代價。長遠來看,誰,會爬到成就金字塔的最頂端?誰,又會淪落到最底端?」正確的答案可能會讓你感到驚訝。

給予》的作者是華頓商學院