一篇閱讀筆記、兩則好書金句、一個激發思考的問題。讓我們透過閱讀，啟動充滿活力的一個星期！
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一篇閱讀筆記
《失控的熱情》讀後心得：熱情是毒藥還是解藥？
你聽過最糟的職涯建議是什麼？是追隨你的熱情嗎？但是，為什麼又有些人認為追隨熱情很重要呢？到底在追求熱情的過程當中，有誰成功了，又有誰被狠狠拋下？是時候讓我們好好地檢視在工作中追求熱情（或不追求熱情）的自己。
《失控的熱情》的作者是美國社會學家艾琳・賽克（Erin A. Cech），她特別關注「不平等」是如何透過文化的機制重複發生，特別是透過那些看似無害的信念。在這本書中，她要探討的就是「熱情」為什麼反而造成了不平等的現象。
這本書主要研究的對象是大學生和具有大學文憑的工作者，因為擁有大學文憑的人信奉熱情原則的程度最鮮明，熱情原則對他們的影響也最為強烈。作者探討「熱情」的概念為什麼這麼深植人心，讓擁有職涯抱負的人願意奉獻額外的精力、犧牲穩定或高薪的待遇，轉而接受自己具有熱情和興趣的行業。
此外，作者也發現追尋熱情的職涯建議，反而加劇了原本社會上的不平等，也讓企業雇主受益於熱情的法則，進而剝削擁有熱情的工作者。以下分享三個書中的重點發現，以及我對於這個現象的一些看法。
《失控的熱情》部落格文末抽獎贈書兩本
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兩則好書金句
1.
《精準提問》的作者認為獲得新觀點是提問最重要的用途之一，他提到知名教育家 Michael J. Marquardt 曾經說過的一句話：
「如果你問了有深度的問題，就會得到有深度的答案。如果問的是膚淺的問題，就會得到膚淺的答案。而如果你不問任何問題，那你也得不到任何答案。」
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2.
《快樂實現自主富有》提出「透過活出真實的自己來退出競爭」的想法，並非我們害怕與人競爭，而是活成一種別人無法與我們競爭的狀態。
「如果你以真實的自己做出某個東西，從基礎打造並行銷它，沒有人可以跟你在那個東西上競爭。」
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一個激發思考的問題
你曾因為周遭環境的因素，而限制了自己的能力嗎？
對於勇於創造自我的人而言，這條路或許艱難、或許罕無人跡。但懂得培養獨立思考、發覺內在動力、掌握個人發展策略，才能在這個高度從眾的世代，走出屬於自己的路。
每個人都有自己要橫跨的沙漠，每個人都有自己要面對的課題。每個人都有十足的自主權，可以決定自己人生的方向，走出自己人生的路。
借用電影《刺激1995》的名句：「有些鳥兒是永遠關不住的，因為牠們的每一片羽翼上都沾滿了自由的光輝。總有些人，他們一輩子註定要活到極限，一輩子都想觸碰自己能力的邊界。」
不要因為看不見天空，就忘了自己是一隻鳥。
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瓦基
《閱讀前哨站》和《下一本讀什麼？》創辦人、《化輸入為輸出》線上課程講師、《啾音好書》主編
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