凡事先問為什麼、我們為什麼要工作、如何真誠待人? 1

一篇閱讀筆記、兩則好書金句、一個激發思考的問題。善用零碎時間聽書,把握每個進步的微小時刻!

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一篇閱讀筆記

《先問,為什麼?》讀後心得:職場領導者必學觀念

在 2022 年 12 月的「走在閱讀路上」線上讀書會,我和 Jacky 跟 Jun 一起探討《先問,為什麼?》這本精彩的商管書。這次讀書會最特別的地方,就是我們終於舉辦「實體讀書會」啦!(我的讀書會心得和照片可以看這篇臉書貼文)。若你有興趣的話可以直接收聽 Podcast 「下一本讀什麼 EP.233」的讀書會特輯節目,這篇文章則是我自己對這本書的重點摘錄,內容包含部分讀書會的重點。

先問,為什麼?》的作者是賽門‧西奈克(Simon Sinek),他是一位樂觀主義者,他相信人性會有更光明的未來。他的 TED 同名演講影片有近四千萬觀看人次。他也是 2017 年度全球管理思想家排行榜 Thinkers50,同時是暢銷書《最後吃,才是真領導》、《找到你的為什麼》作者。他的每一本書我都讀過,真的深受啟發。

作者在書中提出「黃金圈」理論(為什麼,如何做,做什麼),他認為黃金圈有助於我們從不同角度理解,為什麼某些領導者及組織,能擁有非比尋常的影響力。他發現多數人習慣從比較清楚的事開始做,模糊難形容的擺最後。所以我們很容易忙碌於黃金圈外層的「做什麼」與「怎麼做」,卻忘了「為什麼」。

然而,創造改變產業的創新、經得起時間考驗