可讀性極高的創業故事集、關於行動、工作和生活的關係 1

一篇閱讀筆記、兩則好書金句、一個激發思考的問題。讓我們透過閱讀,啟動充滿活力的一個星期!

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一篇閱讀筆記

《高成長思維》讀後心得:創業者必讀的創業故事集

通常我們在聽創業家故事的時候,往往是透過新聞媒體的二手或三手報導。如果有一個訪談節目,能夠邀請到全世界最頂尖科技公司的創辦人們,由他們親口說出這些故事,你會有興趣嗎?今天要跟大家分享的這本書,就是彙整了許多一手訪談和精闢分析的精采之作。

高成長思維》的作者之一是大名鼎鼎的 LinkedIn 創辦人雷德.霍夫曼(Reid Hoffman),他是一位矽谷投資人,還被大家稱為「矽谷人脈之王」。他在自己主持的 Podcast 節目「規模大師」(Masters of Scale)當中,經常邀請一些最受矚目的公司創辦人和領導人上節目跟他對談,深入探討他們公司成長的契機,並研究擴大公司規模的戰略。這本書,就像是這檔節目的濃縮加強版。

這並不是一本誰都寫得出來的書,主持人雷德.霍夫曼獨特的「人脈」和「經驗」,正是讓這本書更有看頭的關鍵。他的人脈之廣,讓他能邀請到像是迪士尼、臉書、Netflix 等各大企業的領導人上節目。他的職涯經驗也十分獨特,擔任過 PayPal 執行副總,創辦過 LinkedIn,現在則擔任頂尖創投公司 Greylock Partners 的合夥人。綜合這些條件,由他來談「企業擴張規模」的方法是再適合不過了。

我很喜歡這本書的呈現方式,雖然 Podcast 節目是每一集訪談一個領導者,但是書本則是用「主題」的分類,把類似主題的談話和分析放在一起,讓讀者讀完這本書可以學習到十種不同的主題。像是創業家如何面對投資人的拒絕、如何找到決勝的點子、如何塑造公司的文化、如何觀察顧客的行為…等。

整本書呈現出很多創業家的發展故事,還加上很多主持人的觀點和分析,帶讀者從一位資深創業家和投資人的角度,去認識這些創業家的故事,並從中獲取寶貴的洞見。以下分享幾個讓我印象深刻的案例。

《高成長思維》部落格文末抽獎贈書兩本

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兩則好書金句

1.

反覆翻閱《人生給的答案2》這本書的時候,讀到存在主義哲學之父齊克果(Søren Aabye Kierkegaard)這句發人深省的話:

「果敢行動只會片刻失足,不敢行動則會失去自我。」

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2.

主人思維》書中除了職涯的方法論之外,作者也在書中安插了一路上從受雇者、自由工作者到創業者的心路歷程。他認為:

「工作應該要為了生活服務,而不是讓工作綁架了我們的生活。」

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一個激發思考的問題

當你想要公開發表或試著經營一點什麼的時候,哪些人的眼光需要在乎?哪些人的不用?

在上週的《只工作、不上班的自主人生》讀書會上,有一位聽眾這麼提問:「對於還有正職的斜槓者而言,經營自媒體會不會讓人覺得自以為是?」