一篇閱讀筆記、兩則好書金句、一個激發思考的問題。善用零碎時間聽書，把握每個進步的微小時刻！
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一篇閱讀筆記
《與人為善的幸福哲學》讀後心得：為他人好會讓自己更好
這是我第一次訪談作者「隔著螢幕被燙傷」！
這就是吳家德老師「與人為善」的魅力。
從他滿溢的熱情，讓我由衷相信「善良」能成為一種職場優勢！
他是 NU PASTA 和天利食堂的總經理，也是多本暢銷書的作者，擅長用溫暖的文字，幫助讀者走過職涯與人生的選擇路口。
而這次瓦基要為你介紹的這本新書《與人為善的幸福哲學》，就會來教你如何在現實中，透過善意與他人共好，把「善良」作為自己的獨門法寶。
繼續閱讀全文，或用 Podcast 收聽這集說書。
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額外加碼！一本我超級喜歡的書《一個週末！打造千萬事業》
為什麼我特別興奮？因為這本書的作者，就是 AppSumo 的創辦人諾亞・凱根（Noah Kagan）。
我自己過去在 AppSumo 上買過超過台幣 10 萬元的軟體服務
今天我就來和你們分享這本書帶給我的三大啟發，並用我自己的經驗跟大家聊聊這些概念是怎麼「活在我生活裡」的。
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兩則好書金句
1.
《執行長日記》指出成功的關鍵就在於，知識與技能始終是你最高收益的投資，只有當這兩個桶子的基礎夠扎實，後面的桶子才能夠受惠，作者在書中講了一句很犀利的話：
「一份工作儘管薪資高（資源），但如果帶來較少的知識和技能，充其量只是低收入職業。」
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2.
《百大企業御用教練陳煥庭帶人的技術》的作者陳煥庭老師建議，主管在指正員工時應該運用「建設性的批評」這一技巧，並且這樣提醒著主管們：
「批評的目的是為了幫助員工改進，而不是讓主管發洩情緒或進行人身攻擊。」
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一個激發思考的問題
你有沒有發現，每次生氣，其實最受傷的都是自己？
憤怒不是對別人的懲罰，而是對自己的傷害。
當我們因為某人某事而爆炸，那其實是把主導權交給對方。真正的掌控，是懂得冷靜應對，是對情緒的自我管理。
自我掌控，不只是做對的事，更是選擇怎麼感受。
少浪費情緒，多保留心力，才能在機會出現時，全神貫注地抓住它。
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希望你從這週的閱讀分享帶走一些好東西。祝你有個美好週末，我們下週見！
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瓦基
閱讀前哨站站長和下一本讀什麼創辦人
陪伴式習慣養成 App《習慣充電站》創辦人
卡片盒筆記實戰課和化輸入為輸出課程講師
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