三個月前，我做了一個嚇人的決定。
《讀家攻略》的「主題沙龍」活動，站在舞台中央的不再是我。
我不講課，我讓成員把自己的「真實經驗」攤開來跟彼此分享。
老實說，做這個決定的當下，我自己有一點點害怕。
害怕的不是分享者講得不好。我害怕的是，萬一沒人想上來，怎麼辦？萬一夥伴們覺得「我來這裡是要聽瓦基講的，你叫成員上來幹嘛」， 怎麼辦？
但我還是這樣設計了。
因為我想驗證一件事。
如果一個社群的價值，只能由創辦人一個人推著走，那這個社群其實不夠強。真正強的社群，是一個每一位成員都可以發光發熱的場域。
過去兩個月，我們舉辦了 3 場主題沙龍，共有 11 位成員上台。
直到我把麥克風讓出去之後，才看到了我自己也沒想到的東西。
（以下提到的夥伴，都以英文字母代稱來保護分享者的心理安全感。如果你日後加入社群，讀到相關的活動紀錄，可以再將他們的名字對應起來）
第一場 3/17：AI 的日常實戰應用
第一場有 3 位成員上台，各自分享自己怎麼用 AI 解決真實的工作問題。
第一位是夥伴 J。他跟女友共同創業，兩個人在新創公司裡常常為了會議方向、決策、執行細節吵架。他乾脆用 ChatGPT 的語音模式當會議主持人，讓 AI 站在中間調停。結果不只吵架變少，效率還翻倍，連會議紀錄都自動變成公司的知識庫。
第二位是夥伴 C。他分享了自己的 Prompt 工作法：先寫草稿、再讓 AI 優化。進階一點的招式，是把同一份需求同時丟給 ChatGPT 和 Gemini，讓兩家 AI 進行 PK，看哪一家的答案最貼近自己想要的。
第三位是夥伴 V。她在 Notion 裡養了一隻叫「Smile」的私人 AI 助手，把目標、行事曆、決策記錄全部餵進去，讓它越用越懂她，成為她的客製化助理。
我聽完三個人的分享，有一個明顯的感覺。
他們把 AI 用在自己真實生活裡的方法，竟然比很多教 AI 的課程都來得實用。
因為他們解的不是抽象的 AI 問題，是「我每天上班會遇到的真實問題」。
第二場 4/14：海內外職涯生存戰
我邀請了 4 位有實際海外或跨域職涯經驗的成員上台。
夥伴 Jo 是文科出身、沒相關經驗。他把自己當成一個「產品」來賣給面試官，自架網站、跑 SEO、每家公司都客製化 demo，一步步從 SEO 橫向發展，最後走到離職、投入自媒體產業。
夥伴 Ch 從澳洲打工度假簽一路熬到等永居。中間做過番茄嫁接、遇上 COVID 失業、轉過學生簽， 走過這辛苦的 8 年，她分享了如何在「既不是背包客、也還不是公民」的夾縫裡尋找機會。
夥伴 M 是航太系半路出家的工程師。從北京、歐洲 Remote、台灣外商，一路繞到西雅圖 Amazon。他把「去美國工作」這條至少 5 年、每一步都卡很緊的時間軸攤開，講那些網路上查不到的申請細節。
夥伴 W 在半導體業做了將近 13 年。在 39 歲前夕，他選擇離職、沒有接下一份工作，而是準備飛去日本短期遊學。他談的是一句讓全場安靜下來的話：「我們為什麼不敢離職？怕的其實不是履歷有空白，是別人的眼光。」
四個人、四條路、四種答案。
他們都曾被同一個問題攔下來：「我現在走的這條路，真的是我想走的嗎？」
第三場 5/12：數位生產力大補帖
這場我們聊的是數位生產力。
共有 4 位成員上台，各自分享自己怎麼設計一套能撐住每一天的系統。
夥伴 I 用 Heptabase 串起「年到月到日」的子彈筆記，每天做的事都能往上推回年度目標。他還養成了一個習慣：晚上睡前花 5 分鐘用語音寫日記，把今天學到的東西存下來。下次忘了怎麼做，搜尋一下關鍵字就找到，不用再重新 Google。
夥伴 E 在 Notion 裡建了一整套人生管理系統，從北極星目標、曼陀羅九宮格、年月週計畫到每日日誌全部串起來。她還另外養了一個叫「知識聚寶盆」的個人知識庫，讀過的書、上過的課、看過的好文章，全部收進去，讓自己的所學不會散落各處。
夥伴 B 在做睡前故事的 Podcast 節目。一開始他把每週的行程排得滿滿的，結果壓力大到開始討厭創作。後來他放棄了嚴格的時間表，改用自己的週節奏：靈感先丟出來，交給 AI 長出骨頭和皮膚，自己當上帝來驗收。從討厭創作，變回願意繼續創作。
夥伴 A 是一位軟體工程師，一個人扛了五年專案。他為自己設計了三層系統：核心原則、習慣環境、緩衝區。他最務實的地方是，承認自己的系統一定會崩潰，所以預先設計好「崩潰後怎麼重啟」。
四個人、四套系統、四種節奏。
他們都在回答同一個問題：「怎麼讓每一天，都不白過？」
三場結束後，我看到的東西
11 位成員上台，三場精彩的主題沙龍分享會。
但真正讓我感動的，不是那些台上發生的事。
是台下發生的事。
整個討論區的貼文跟留言熱度，明顯往上跳了一個等級。
分享者跟旁聽的夥伴在留言區互相 tag，有人問模板、有人請教細節、有人接著分享自己的工作流。我自己也常常在留言裡 tag 大家，把同樣主題的夥伴串在一起。
我看到有些夥伴主動約了線上的一對一聊聊，把那些「我也想問問你」的問題，直接拉到鏡頭前面去問。我非常鼓勵透過《讀家攻略》平台的「私訊」和「群組聊天」功能，建立更多夥伴之間的連結。
我也聽到不只一位夥伴跟我說，他們因為這個社群認識了很多新朋友，揪團揪得不亦樂乎，眼界也跟著開了好幾個層級。
這些都不是我事先安排的。
這些都只是我把麥克風讓出去之後，自然發生的事。
或許，這個社群不需要名師站台，而是透過 150 人的深度互動，每一個人都有自己的真實實踐，願意攤開來給其他人看。
我們自己不可能會所有東西。但這個社群裡，總有人會。
寫到這裡，我想對你說
如果你正在考慮加入《讀家攻略》， 但又怕自己「沒什麼可以分享」， 我想跟你說兩件事。
第一，你不需要先成為「值得被聽」的人才加入。你的真實實踐經驗，本身就值得被傾聽。
第二，主題沙龍的下一場，我們已經在規劃了。如果你有想分享的主題、走過的路、解過的卡點，加入之後直接告訴我們。
5/31 上午 10 點，《讀家攻略》招募頁面會有最後一批 40 個名額開放報名。
如果你想成為下一場主題沙龍的某一位分享者，那這次就別停留在「還在想」的地步了。
我們社群裡見。
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瓦基
INFJ、《情境智慧》作者、書評部落格《閱讀前哨站》和說書頻道《下一本讀什麼？》創辦人、《卡片盒筆記實戰課》和《化輸入為輸出》課程講師，時常分享讀書心得，喜歡將書中所學加以活用，實踐在職場與生活中。
