《人生給的答案2》讀後心得:找出離職創業的答案 1

你有沒有面臨過人生重大抉擇的時候,卻找不到人可以討論?像是想要選科系、轉職、離職、創業、結婚?這些問題你會找誰談?一年半前,當我想做出從台積電離職的決定時,我卻找不到類似心境的人可以談這件事。書本成了我的最大依靠。


我讀這本書的時空背景

人生給的答案》的作者是暢銷作家提摩西.費里斯(Timothy Ferriss),他的 Podcast 節目「The Tim Ferriss Show」連續三年蟬聯 iTunes 的最佳節目,被媒體稱為「音頻界的歐普拉」。他也是我十分欣賞的模範楷模之一,在生活哲學和商業的思考上,我都從他的身上獲得很多的啟發。

前陣子跟大家分享過第一本《人生給的答案1》的讀後心得,這次要分享的則是第二本《人生給的答案2》。我對第二本的感情更深厚一點,因為這本書中寄託了我許多的心情寫照。當初我還在台積電工作的時候,曾經動過離職的念頭,但是我一直不敢去多想。我當時很擔心離開之後,主管會怎麼看我、同事會怎麼說我、家人會怎麼勸我、親人會怎麼打量我。我很害怕已經站上人生巔峰(當時的自己是這麼覺得的)之後,卻要選擇一跳有可能「失敗」的路線?

我對自己有很多質疑,我知道正常人才不會做出這種決定。為什麼一個穩賺不賠的工作不做,偏要去嘗試一個失敗風險可能很高的事業?難道所有的資源和好運匯集而成,不就是為了讓我成為現在的模樣嗎?成功的主管、稱職的下屬,一個受到普世價值認可的職場工作者,這不是很好嗎?在我面對人生岔路口猶豫不決的時候,正好是《人生給的答案2》扮演了啟發性的角色。

《人生給的答案2》讀後心得:找出離職創業的答案

職場經驗就是創業養分

在剛開始有離職念頭時,我一直深受「沉沒成本」的心理影響。我很難接受一夕之間,離職這個決定就要讓辛苦累積的職場經驗和成就化為烏有。

被譽為「企業家的軍師」的 Linda Rottenberg 想給予即將進入社會、聰明又有抱負的大學生一項建議。她認為不要迷信一開始就有無限多種選擇,而是「先關起門來好好練功」。對於初試身手的新鮮人而言,不要在一開始就讓自己保持太多選項,那只會導致停滯,是一種自欺欺人。事實上,許多大器晚成的企業家都是先在某一個領域累積了充足的職場技能和商業嗅覺之後,才開始捲起袖子投入某一個創業領域。

此外,她觀察到「想要創業」的人會有一種現象:多數創業者都會把原本穩定的工作當作安全的退路,即使儲蓄已經足夠全職投入創業,他們仍然會害怕而不敢離職。她的建議是:「當你的事業構想開始有動能,就馬上剪掉臍帶。不離巢,你的點子就無法展翅高飛。」我對這番建議感到共鳴,因為在職場累積的經驗和條件,讓我可以開始嘗試新的事業點子,在職場所培養的基礎,才成為了日後嘗試斜槓創業最好的養分。

我回想起 TED 負責人 Chris Anderson 曾經提過一個類似的看法,他說不要太早追隨熱情,尤其對於年輕人來說,「追隨熱情」或許是個糟糕的建議。因為當我們還&#