這篇文章是《化輸入為輸出》線上課程學員「Ian」的投稿。
前言：工作創造了人與人的連結
「我們為什麼要讀書？為什麼要工作？」我相信這是許多小孩，甚至是大人都有的問題，在這本書的開頭，就直接給了我們答案：「工作是為了幫助他人。」
我們在生活中所用的東西、購買的服務、吃的食物，其實背後是許多人工作後的成果。
看到一個東西時，試著往更深的地方想，想想這個東西是怎麼被製造出來的？需要什麼人來做這些事情？要透過什麼通路送到我手中？透過這樣一層一層的思考，能幫助自己對各行各業有更深入的理解，也拉近了人與人之間的距離。
一件看似簡單的商品，背後需要多少人的工作，才能送到你面前呢？我們生活的周遭，不也是因為大家的努力，才造就了我們生活上的便利嗎？工作並不只是上班賺錢，而是為了幫助他人。工作創造了人與人之間的連結，讓我們的生活更方便、更美好。
這是一本適合在職場中迷惘的人閱讀的書，更適合還在求學的學生們，作者用漫畫與淺顯易懂的文字，帶我們一步步揭開工作的面紗。
真希望我在學生時期就能讀到這本書，如果未來我有孩子，我一定會送給他這本書，希望在讀了這篇文章後，能去書店翻翻這本書，它一定能帶給你，或是你身邊的人非常大的幫助。
1. 知道自己「想做什麼」比學歷重要
在書中提到：「最糟糕的是只顧著提升學校的成績，不去思考自己的夢想、自己想做的工作。這麼一來，即使考上再好的學校，也找不到想做的事，等到真正要找工作的時候就會毫無頭緒。」
這句話讓我非常有感，我從小也是跟著傳統的教育體制，一路讀到大學畢業。當時畢業後，我最困擾的，就是「我不知道我要做什麼」。
我相信這也是很多人遇到的問題，讀了十幾年的書，卻不知道自己真正喜歡的是什麼？想要過什麼樣的生活？做什麼樣的工作？
讓我們看看世界上最頂尖的成功人士，只有少數人是跟著標準的升學體制，照著社會給的框架走的。通常學歷最高的在大公司當主管，呼風喚雨；然而學歷不怎麼樣，卻知道自己要的是什麼的人，是那些大公司、高學歷主管的老闆。
高學歷的人當主管；了解自己的當老闆。
伊恩 Ian
這也告訴我們，學歷並不是最重要的。太多人現在在做的工作，與他以前在大學時的科系一點關係也沒有。重要的是要多去探索、嘗試，試著找到自己最想做得事情。了解自己真正喜歡的事情後，再去尋找可以讓自己能力進步的資源，不斷地學習。
能不能找到自己想做的工作，過上充實的每一天與學歷無關，最重要的關鍵在於有沒有認真思考過自己到底想做什麼。
2. 找不到喜歡的事就多方嘗試
如果我們不知道自己想做什麼，或是你的孩子這麼問你時，該怎麼辦呢？
如果你是孩子的師長，當孩子問你「如何找到想做的工作？」時，你可以這樣告訴他：
不用急，現在盡情探索自己喜歡做的事情就好了。還不知道想做什麼工作沒有關係，長大的過程中，能力會越來越強，也經歷過更多的事情，會越來越了解這世界上的事情，找到自己想做的事情，甚至自己創造自己的工作，所以不用著急。
就算出社會後還是不知道自己喜歡什麼也沒關係，就多去嘗試，試試看各種工作，透過工作認識各式各樣的人，經歷過各式各樣的事情，就能看清自己喜歡什麼？討厭什麼？今後該怎麼工作？從事什麼樣的工作能讓自己得到幸福？
想要找到自己喜歡的事情，光是用想的是沒有用的，最好的方式就是去嘗試，只有試了之後，才知道自己喜歡還是討厭。喜歡就繼續深耕，討厭就果斷放棄，不需要留戀。
趁年輕時，多方嘗試。
劉軒的How To 人生學
3. 帶來好運的五大要素
有句話說：「機會是留給準備好的人」。若我們想要擁有好運，最好的方式就是實際行動，因為勇敢嘗試可以創造出好運。我們也可以透過努力地精進自我，準備好才能迎接好運來的那天。
努力能增加幸運的表面積。
電扶梯走左邊 Jacky
史丹佛大學教育及心理學教授John D. Krumboltz, Ph.D提到有五大要素能帶給我們好運，能好好地生活、工作的人，就能靠自己的力量抓住好的巧合。
- 好奇心：對什麼事都產生興趣，就能掌握足以讓自己的人生充滿好運的機會。
- 毅力：如果基於好奇心，什麼事情都勇於嘗試，但半途而廢，無法堅持到最後就沒有意義了。
- 思考彈性：不要過於固執己見，積極接受其他人的意見或新的角度。正因為具有彈性，才能得到不同的經驗。
- 天性樂觀：在遇到困難時，以「一定沒問題」的積極態度面對，將是為艱難挑戰做出成果的不二法門。
- 勇於冒險：好不容易產生興趣，如果不踏出第一步就沒有意義了。即使不確定挑戰的結果，有風險，也要採取行動，先試試看再說。勇敢嘗試可以創造出好運。
時時將這五點放在心中，並透過實際行動落實，當好運降臨時，我們才有足夠的能力去抓住它。
4. 付錢是為了表達感謝
《我們為什麼要讀書？為什麼要工作？》書中，作者提到：「工作是一種對別人有幫助的行為，當有人為我們工作時，「付錢」就是一種感謝的方式。付錢也是表示自己認為那項工作值得那個金額的行為。」
我認為這有點像你花錢「雇用」別人幫你工作，因此你就是他的老闆，你必須付他薪水，感謝他為你工作。
當我們下次要購買很「貴」的東西時，不妨停下來思考，是因為什麼人做了什麼事情，讓這樣東西擁有如此的價值？我現在是那個人的老闆，這項服務值得我花這個價錢去感謝他嗎？
交易就是價值交換，我們用錢交換對方的工作成果，以後在購買東西時，能用這種心態面對，就不會認為生意人都在想盡辦法賺我的錢，而是會想到「他花時間工作生產出的這樣東西有這個價值，因此我用我的錢表達我的感謝。」
5. 對事情保持懷疑，只有人類才做得到
最近（2023年）最多人在關注的話題，大概就是AI（人工智能）了吧！現在的人工智能不再像從前死板的機器式的思考，透過醉心模仿人腦神經的技術，AI已經可以做一些「創造」類型的任務，像是寫作、畫畫、寫程式等。
那麼，問題來了：「你的工作會被AI搶走嗎？」
在未來，有49%的工作在今後幾十年內，可能就會受到AI發展的影響而消失。我們生處在這樣的時代，不能只是一個口令，一個動作的聽話做事，這樣就跟機器人沒兩樣了。
人類與機器人的差異就是，我們人類會對許多事情報有懷疑的心態。
AI並不會思考一件事情的目的性，它們只會執行，也不會懷疑自己獲得的資訊。而人類在面對許多沒有標準答案的問題時，會去挑戰原有的答案。
因此我們要對過去一直認為是理所當然的常識存疑：「這樣真的是對的嗎？沒有更好的方法嗎？」提出更進一步的問題，是只有人類才能辦到的事。
經過思考後再採取行動。我們也可以扮演好利用AI提高工作效率的角色，那工作就不會被AI取代。重點不是只「完成」上頭交辦的事項，而是要為自己「創造」出新的工作機會。
結語
《我們為什麼要讀書？為什麼要工作？》這本書讓我對工作有更深入的理解，並且也讓我了解到了工作，是為了幫助他人。這個觀念使我重新地用不同的視角來看待工作，因此我會更常思考：「我要怎麼幫助更多人？」
這本書也提醒了我們，找到自己真正想做的事情，比盲目地考取好成績、拿到好學歷重要多了。如果想要找到自己喜愛的工作，甚至是創造自己的工作，最重要的就是要知道自己「喜歡什麼」。如果不知道，就儘管去嘗試吧！
嘗試過後如果發現很喜歡，恭喜你，你找到了你的目標；如果試過後發現不喜歡，也恭喜你，你可以刪除一件你不喜歡的事情。
學校考試的問題都有答案，可是工作多半都沒有正確解答。在沒有正確解答的問題，唯一能解答的人，就是自己。
你喜歡的事情，就是正確答案。
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