一篇閱讀筆記、兩則好書金句、一個激發思考的問題。讓我們透過閱讀，啟動充滿活力的一個星期！
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一篇閱讀筆記
《習慣紅利》讀後心得：改變習慣的好處和四個步驟
你有遇到人生卡關的情形嗎？希望有更多的可能，但也不知道該做什麼？知道運動很好，卻無法堅持運動的習慣？明知道不應該再拖延，卻還是拖到最後一刻才做？想更有效率地工作，但每次忙起來就回到一團亂的日子？《習慣紅利》這本書會帶給你一些新氣象。
《習慣紅利》的作者是知識型內容創作者艾爾文，他在二十九歲離開科技業之後，開始踏上創作者的道路。他先寫了三本投資理財類別的書，然後是三本心理勵志的書。在這段期間，他也透過 YouTube 分享很多個人成長相關的影片。我就是透過他介紹《原子習慣》這本書的影片而認識他，我也從他的頻道裡面找到很多值得一讀的好書。
我跟他的背景有一點相似，都是從理工人的背景進入科技業，後來才轉換跑道成為內容創作者。所以我自己很好奇：他過去幾年來能一直持續創作，作品還能橫跨不同領域，用的是什麼心態和方法？這本書中，他彙整了長年收集下來的研究資料，說明養成習慣的好處，以及建立習慣的方法。我期待這本書會有點像華語世界的《原子習慣》，用中文作者的口吻講述習慣養成這件事。
這本書的前半段簡短說明了習慣對一個人的影響力，然後用很多作者本人的故事來講解「改變習慣的四個步驟」。後面三分之二的章節，則分別探討了選擇、思維、時間管理、工作和金錢的習慣。這種各章節有明確主題的探討，可以讓讀者更容易吸收和應用。接下來，跟大家分享書中重點以及我的讀後感。
《習慣紅利》部落格文末抽獎贈書兩本
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兩則好書金句
1.
《逆思維》是一本會帶給我們思想衝擊的書，透過書中的案例分析，也讓我更能夠接受「改變想法」這件事情。如同作者所說：
我們需要「謙遜」才能重新思考我們過去的承諾，需要「懷疑」去質疑我們目前的決定，需要「好奇心」去重新想像我們未來的計畫。
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2.
《失控的熱情》這本書提到，在資本主義的運作法則之下，以雇主的角度當然是在一樣的薪資之下，從有熱情的員工身上「榨」出更多的價值。這也衍伸出一個問題：
「熱情會不會是一種對員工的剝削？」
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一個激發思考的問題
聽到跟自己想法不同的回饋時，試著問自己：「我是對的、全世界的人都是錯的，這種機率有多大？」
沒有人一生下來就完美，也沒有作品第一版本就無瑕。
但是，當局者迷，一個人「很難」只憑藉著一己之力去察覺所有待改善的地方。像是我第一本書的初稿，自己看起來像一隻天鵝，在編輯的眼中看起來卻像醜小鴨。
「不夠白話」、「缺少一點故事性」、「還要再改」。
這些回饋聽來刺耳，卻是讓一部作品趨於成熟的關鍵。
奇科幻作家 Neil Gaiman 曾經說：「別人說你有問題、說他們不能接受時，他們幾乎總是對的。當他們具體告訴你問題何在、要怎麼改時，他們幾乎總是錯的。」
雖然只