一篇閱讀筆記、兩則好書金句、一個激發思考的問題。善用零碎時間聽書，把握每個進步的微小時刻！
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一篇閱讀筆記
《人生給的答案2》讀後心得：找出離職創業的答案
你有沒有面臨過人生重大抉擇的時候，卻找不到人可以討論？像是想要選科系、轉職、離職、創業、結婚？這些問題你會找誰談？一年半前，當我想做出從台積電離職的決定時，我卻找不到類似心境的人可以談這件事。書本成了我的最大依靠。
《人生給的答案》的作者是暢銷作家提摩西．費里斯（Timothy Ferriss），他的 Podcast 節目「The Tim Ferriss Show」連續三年蟬聯 iTunes 的最佳節目，被媒體稱為「音頻界的歐普拉」。他也是我十分欣賞的模範楷模之一，在生活哲學和商業的思考上，我都從他的身上獲得很多的啟發。
前陣子跟大家分享過第一本《人生給的答案1》的讀後心得，這次要分享的則是第二本《人生給的答案2》。我對第二本的感情更深厚一點，因為這本書中寄託了我許多的心情寫照。當初我還在台積電工作的時候，曾經動過離職的念頭，但是我一直不敢去多想。我當時很擔心離開之後，主管會怎麼看我、同事會怎麼說我、家人會怎麼勸我、親人會怎麼打量我。我很害怕已經站上人生巔峰（當時的自己是這麼覺得的）之後，卻要選擇一跳有可能「失敗」的路線？
我對自己有很多質疑，我知道正常人才不會做出這種決定。為什麼一個穩賺不賠的工作不做，偏要去嘗試一個失敗風險可能很高的事業？難道所有的資源和好運匯集而成，不就是為了讓我成為現在的模樣嗎？成功的主管、稱職的下屬，一個受到普世價值認可的職場工作者，這不是很好嗎？在我面對人生岔路口猶豫不決的時候，正好是《人生給的答案2》扮演了啟發性的角色。
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兩則好書金句
1.
《精準提問》作者認為學校、社會與各種組織企業都太過強調解決問題的能力，卻忽略定義問題的能力。知名記者 Thomas Friedman 曾說：
「真正的聰明才智不是知道所有的答案，而是提出正確的問題。」
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2.
《哈佛商業評論最有影響力的30篇文章》摘錄了 Peter Drucker 的文章〈自我管理〉，讓自我管理的觀念開始擴及到全世界的職場工作人士。
「自我管理對個人有一些前所未有的嶄新要求，尤其是對知識工作者。要做到自我管理，每位知識工作者的思考與行為就必須像一家企業的執行長。」
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一個激發思考的問題
你覺得「知道」和「做到」之間的鴻溝該如何跨越？
中國法學家羅翔在一次節目訪談當中感嘆：「我覺得人最大的痛苦，就是無法跨越知道和做到的鴻溝。」
像是在生活和工作中，常有很多人能說出滿口的理論，但奇妙的是，他們看起來明明知道，卻不一定做得到。
正是因為「知道」和「做到」之間有一道巨大的鴻溝。
如果我們閱讀了很多書籍只為了知道裡面的知識，卻不曾身體力行去試著應用，那對自己並不會有實質幫助。
只有當我們把書中所學付諸實踐，去實驗對自己的生活能帶來什麼改變，唯有如此，個人成長才會真的發生。
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瓦基
《閱讀前哨站》和《下一本讀什麼？》創辦人、《化輸入為輸出》線上課程講師
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