一篇閱讀筆記、兩則好書金句、一個激發思考的問題。讓我們透過閱讀，啟動充滿活力的一個星期！
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一篇閱讀筆記
《不被洗腦的思維練習》讀後心得：聰明人的四種能力
在現在這個世界，接收資訊遠比以前更加快速和容易。在科技高速發展的同時，人類的「思考能力」似乎逐漸慢了下來。像是很多人整天滑臉書、滑抖音，只顧著接收資訊，卻忘了如何思考。在這樣的情況下，能將大量資訊化繁為簡、萃取知識、納為己用的能力，成為了最可貴的資產。
《不被洗腦的思維練習》的作者是日本教育專家齋藤孝教授，他的專長是教育、身體和溝通理論。同時，他也是一位非常多產的作家，他的作品涵蓋了語言、教育、學習、閱讀與思考等眾多領域。我以前讀過他的另外一本書《只有讀「書」能抵達的境界》，從裡面獲得很多關於閱讀心態跟技巧的啟發。
在這本新書當中，他將過去 40 年的經驗總結成 100 個思維練習，告訴我們要如何讓頭腦保持清醒、能夠獨立思考，成為一個可以做好「輸入」與「輸出」的人。整本書涵蓋四大重點，分別是：整理資訊的步驟、高效溝通的技巧、深度閱讀的方法，還有潛能激發的訣竅。從這些主題可以看得出來，這本書討論的範圍很廣，內容不會太過困難，是一本適合新手入門的基礎書籍。
就很像絕大部分的日本書籍一樣，這本書把每種觀念包裝成一個又一個微小的「知識點」，每個知識點的篇幅大約是 400~600 字左右，好讀、好消化。但是，如果你想看的是歐美作者那種整本書是一個完整的理論、充滿長篇大論的探討，那這本書就不太適合你。接下來，我繼續分享這本書想要解決的問題、還有其中的一些好方法。
《不被洗腦的思維練習》部落格文末抽獎贈書兩本
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兩則好書金句
1.
《人生給的答案2》帶給我的一項啟發：透過興趣來自嗨的，頂多是一種娛樂；透過興趣來做出貢獻的，能變成一門生意。我認為：
「我們必須懂得運用商業模式，將自己的「興趣」和別人的「需要」組合出一個商業上的甜蜜點。」
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2.
《失控的熱情》書中帶我們認識職場環境興起的追求熱情原因、熱情造成的階級複製和不平等狀況，以及熱情衍伸出來的職場剝削現象。我自己的延伸思考是：
「熱情可以是一個人的不平等劣勢，但是反過來看，熱情也正好是一個人的不平等優勢。」
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一個激發思考的問題
你有花心思在鍛鍊自己的「表達能力」嗎？你怎麼做？
許多課程所傳授的知識，經常與人際溝通和表達相關，這也是人們常常提到的「軟實力」的一種。對於在職場工作的人來說，表達能力非常重要。許多人的專業工作能力都非常出色，卻可能因為不善於言表，而讓整體表現無法脫穎而出。「不懂得表達，是不會被看見的。」
在工作上的表達能力，往往透過一到兩次的報告，就會決定上級對你的觀感和評價。如果我們在呈現報告時，能夠透過良好互動取得信任感、建立專業形象，這對日後的工作執行就會顯得非常吃香。
這些表達能力和人際溝通的技巧，除了透過歷練與課程學習，也能透過閱讀來獲得其他高手在這方面的經驗。這麼一來，下一次就不是從頭來過，而是從經驗開始。
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瓦基
《閱讀前哨站》和《下一本讀什麼？》創辦人、《只工作、不上班的自主人生》作者、《化輸入為輸出》線上課程講師、《耳邊說書》主編
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