精準敘事的方法和秘訣、關於觀點、要求和機會 1

一篇閱讀筆記、兩則好書金句、一個激發思考的問題。善用零碎時間聽書,把握每個進步的微小時刻!

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一篇閱讀筆記

《精準敘事》讀後心得:說出真實故事的方法和秘訣

在資訊洪流當中,如何讓你的敘事在群雄割據的資訊海洋中脫穎而出?答案或許就在今天要介紹的這本書中。這本書提供了全新的視角與策略,使我們能以精準有力的語言吸引讀者和聽眾。無論你是作家、商人、教師或上班族,我們都可以讓自己的故事在資訊汪洋中閃耀出眩目的光芒。

精準敘事》的作者是洪震宇,他有非常豐富的產業經驗,當過記者,也當過雜誌的編輯跟創意總監,後來更成為企業顧問,更成為了專業講師。他透過創新有趣的教學手法,帶領學員檢視自己的說話習慣,掌握溝通時化繁為簡的技巧。我很喜歡他的前一本著作《精準提問》,所以當這本新書推出的時候,我自然是非常期待。

這本書想要告訴我們的,是幫我們把自己的經驗和專業,透過一種有步驟、有架構的方法,轉換成精彩動人的故事。書中結合科學理論和實用技巧,並藉由觀念、技巧、實戰三部分的架構,引導我們將日常生活和專業知識,轉化成引起共鳴和帶給別人收獲的「真實故事」。這套方法就是所謂的「精準敘事」。在資訊爆炸的時代裡,懂得透過敘事來傳遞價值和意義,才能更有效地讓我們的訊息能打動人心。

洪震宇認為,真實的故事能夠幫助我們在海量的資訊中找到意義、建立認同感並凝聚共識。此書提供了實用的敘事流程和小工具,並通過具體的思考步驟和表達技巧,將敘事過程拆解,以便讀者學習和掌握。通過多種實際案例和實用工具,讀者可以將自己的經驗和知識轉化為具有影響力的故事。

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兩則好書金句

1.

文案力就是你的鈔能力》作者指出,當我們寫一篇文章(或文案),最重要的是爭取對方的「認同」和「共鳴」,而文章一定要有自己的「觀點」。關於觀點,我認為:

「我們不需要擔心自己的觀點是否會被所有人接受,事實上,本來就沒有任何一種觀點會被『所有人』接受。」

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2.

推力》書中透過行為經濟學的觀察指出,人們在日常生活中做出的各種決策,都會受到環境和他人的影響。我們需要注意的是:

「但是人類在天性上的缺陷,會造成我們在做決策時不夠深思熟慮,有時候反而會做出不理想的選擇。」

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一個激發思考的問題

你平常說話的方式,是提出「要求」比較多?還是展現「機會」比較多?

順流致富GPS》書中有一個值得學習的觀念:「處於較高財富創造層級的人都瞭解,他們的力量來自於把自己的最大需求,轉換為某個人的最大機會。」如何區分要求和機會?

「要求」是直接向別人表達我們自己需要些什麼,像是:「拜託跟我說答案」、「請給我工作」、「請借我錢」。這種方式會讓我們變得很被動,因為我們把改變現狀的力量交給了別人。這種表達方式會讓我們不斷提醒自己的不足。

「機會」則是將我們的需求轉換為可以讓別人受益的事情。「如果你們借助我的專業,有哪些棘手的問題是我能夠幫忙解決的?」、「我有個商業點子,可能讓你獲得高報酬」。這種方式讓我們保持主動,令別人看到我們的價值和能力,而非我們的不足。這讓別人更願意與我們共享資源和機會。

想要獲得一項東西,不要只顧著提出要求,而是懂得展現機會。

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【財報狗讀書會】三個人、三本書的觀點碰撞

前陣子我跟「財報狗」的威宇和 SKY 一起聊書,一口氣就聊三本:《晶片戰爭》、《人才》、《卡片盒筆記》。在 Podcast 節目上我們談了為什麼要選這些書,如何選書,以及我們三個人透過不同的經歷、專業和背景下,對於這些書本的觀點碰撞,進而產生出來的火花(前往收聽)。

如何選書

我談到,自己喜歡由自身的問題點出發,才去選書。如過往在管理職喜歡選擇管理書籍,現在則喜歡商業相關內容,搭配學術理論搭配實戰結合偏好,進行選書。例如說,依據自身想研究的主題選書,如想了解 AI 議題時,只要是相關的書籍都買來看。

一、晶片戰爭

想了解和認識半導體,我最推薦入手的一本書。這本書在聊從冷戰時代、日本興起、台積電出現到美對中晶片禁令的半導體歷史,並解釋半導體在世界局勢扮演極重要的角色,因敘寫方式像是小說,容易閱讀。這本書的寫作風格獨特,像是在看一部影集,每個章節都會留下伏筆,讓人期待下一個章節的內容。這種寫作方式讓讀者更容易理解並記住書中的內容。透過閱讀本書,不僅可以將過去做為借鏡,亦可以作為未來局勢發展的參考。

瓦基心得長文:《晶片戰爭》讀後心得:全面剖析半導體的前世今生

二、人才

瓦基過往在台積電擔任主管職,對於「人才」的定義為:這個人有沒有成長的潛力,更看重他未來的成長趨勢,而非僅看這個人當下的狀態是好是壞。書中對於人才的選擇如同價值投資,全球皆知的頂尖的人才如 Elon Musk 等合作價碼非常高,但若我們可以發覺未被發掘的人才,便能無須付出高昂的代價與之合作。我們聊了團隊合作的重要性,並認為為了公司的目標前進,需要與平行的組織合作,而不是產生負向的競爭力量。在尋找人才時,我們認為需要考慮團隊的業務性質,並指出在需要突破性改變的業務中,可能需要尋找不那麼循規蹈矩的人。我們也聊在面試時,如何透過正確的提問,精準識別想要的人才。財報狗也分享了他們獨特的面試流程。

瓦基心得長文:《人才》讀後心得:辨識和挑選人才必讀的好書

三、卡片盒筆記

瓦基去年最喜歡的書之一。這本書介紹將觀念撰寫在卡片上,並在上面製作引導語句串連許多卡片,並收藏在盒中的筆記法背後原理,以及是否可以擷取這套方法的優點,透過數位進行運用。這種方法源自於德國的社會科學領域,並被一位名為盧曼的教授廣泛使用,這種方法可以幫助我們更好地記住讀過的書籍和重點,並做出更有效的創作和知識產出。瓦基分享自身做筆記的方式,與推薦對做筆記有助益的 app。Sky 分享了自身幫助記憶的方法,威宇則分享了自身的筆記心得。

瓦基心得長文:《卡片盒筆記》我的實踐感想與心得、大力推薦的原因

收聽這集 Podcast 對談

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瓦基
閱讀前哨站》和《下一本讀什麼?》創辦人、《只工作、不上班的自主人生》作者、《化輸入為輸出》線上課程講師、《耳邊說書》主編

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